Staf Talent Acquisition

Bergabunglah dengan Rumah Sakit Masmitra di Bekasi dan menjadi bagian dari tim kami yang berdedikasi untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik di industri kesehatan. Sebagai Staf Talent Acquisition, Anda akan memainkan peran kunci dalam proses perekrutan, seleksi, dan manajemen talenta, membantu kami membangun tim yang unggul dan berkomitmen pada misi Rumah Sakit Masmitra.

Di Rumah Sakit Masmitra, kami percaya bahwa talenta yang tepat dapat mengubah dunia. Dengan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor, kami akan mencari calon-calon yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu dalam proses seleksi yang efisien dan adil.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan yang menarik hingga melakukan wawancara dengan calon-calon. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem perekrutan internal kami untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat dan memposting iklan lowongan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan departemen.
• Melakukan screening awal terhadap lamaran yang masuk.
• Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan calon-calon.
• Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap calon-calon selama proses seleksi.
• Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada calon-calon setelah wawancara.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.
• Mengelola dan memantau proses perekrutan secara keseluruhan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen perekrutan eksternal jika diperlukan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran serupa di industri kesehatan atau perusahaan besar.
• Memiliki sertifikasi dalam perekrutan dan seleksi talenta seperti SHRM-CP atau SPHR adalah keunggulan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Microsoft Office, Google Workspace, dan sistem perekrutan internal.
• Pengalaman dalam menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait