Senior Recruitment Specialist

QUILL Berjaya · 📍 Banjarmasin, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 21.000.000 per month
QUILL Berjaya sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten. Jika Anda adalah seorang profesional recruitment yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal seperti perekrutan, pameran karir, dan media sosial.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman job posting, layanan perekrutan, dan penempatan kandidat.,Melakukan analisis data dan pelaporan untuk mengukur kinerja tim recruitment dan mengidentifikasi area perbaikan.,Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan agen perekrutan eksternal untuk memperluas jaringan talenta.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan dan memberikan masukan untuk perencanaan strategis.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi perekrutan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan strategi recruitment.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat, rekrut, dan manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data untuk membuat keputusan yang informasi.,Memiliki pengetahuan tentang alat dan teknologi recruitment seperti ATS (Applicant Tracking System), dan sistem perekrutan online.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang recruitment adalah nilai tambah.,Memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk bekerja dengan data dan membuat laporan.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi perekrutan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait