HR Manager

Rejeki Rama Kitchen · 📍 Bengkulu, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Rejeki Rama Kitchen adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.,Mengelola hubungan dengan organisasi serikat pekerja dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan benefit karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan yang keluar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan industri kuliner atau perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional (opsional).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan organisasi serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan benefit karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan profesional.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait